Planificación empresarial a largo plazo en España

El sistema de pensiones español está funcionando mejor que en la última década... pero eso es precisamente lo que me preocupa.

La proporción de contribuyentes por pensionista se encuentra en su nivel más alto desde 2011. La factura mensual se está pagando.

Pero el baby boom español llegó una década más tarde que al resto de Europa, por lo que la presión máxima por la jubilación aún no se ha manifestado.

Llegará en el periodo 2045-2050, y el fondo de reserva creado específicamente para absorberlo ha pasado de 66.800 millones de euros a 2.150 millones de euros, una reducción del 97%.

AIReF prevé que la deuda pública alcance el 129% del PIB en 2050 si se mantienen las políticas actuales, con un aumento del gasto relacionado con el envejecimiento de la población de 5,2 puntos porcentuales frente a una media de la UE de 1,5.

Para las empresas que operan en España o que planean hacerlo, la obligación de pensiones rara vez aparece en el análisis de inversión.

Probablemente debería.

El buen rendimiento actual hace que sea más fácil pasarlo por alto, y ese es precisamente el riesgo: el sistema parece estar bien ahora mismo, lo cual es la mejor condición posible para que un problema estructural pase desapercibido.

España es una buena apuesta. La cuestión es si las presiones fiscales que se acumulan tras el desempeño actual modificarán el panorama a 10 o 20 años vista.

¿Cómo están teniendo esto en cuenta en la planificación empresarial a largo plazo en España?